为进一步落实学校就业工作会议工作要求，贯彻稳就业、保民生和精准施策促就业会议精神，深化“访企拓岗促就业”专项行动，加强校企合作、政企联动，拓宽就业渠道。7月16日，经济与管理学院（下称经管学院）党委书记张端、党委学生工作部（学生处）学生职业发展与就业指导中心主任（经管学院团学办副主任）徐远一行4人赴吉林省民航机场集团有限公司（下称吉林机场集团）开展“访企拓岗促就业”专项行动。

本次专项行动，以探索产教融合模式为创新，以职业供给需求侧为导向，精准锚定企业用人需求，结合生源地分布数据信息，积极拓展学生就业机会，进一步促进经管学院毕业生高质量就业。6月，经管学院召开2026届毕业生全体大会暨就业启动会，会上，学院党委对学院2026年378名本科生、10名研究生毕业生做就业工作动员，同时，要求毕业生填写就业规划纸质表，收集毕业生就业倾向数据信息，分析毕业生整体就业态势，以便学院开始就业工作精准施策、靶向拓岗。

（经管学院2026年毕业生中，吉林省生源地为17人，其中市场营销5人，工商管理6人，公共事业管理6人，东北三省目标省份意愿为55人）

吉林机场集团副总经理宋迎华、人力资源部总经理梁贵明、地面服务分公司总经理连勇、运行指挥中心副总经理寇海波及集团相关部门负责人参加本次活动座谈会。宋迎华首先对张端一行的到来表示欢迎，随后总体介绍了吉林机场集团历史沿革、运营数据、建设规划及未来发展战略布局。调研中，校企双方共同观看了吉林机场集团年度发展纪实视频。梁贵明结合企业工作实际，表达了目前集团在航空物流管理、旅客服务优化等领域存在的人才结构性、地缘性缺口。

参会双方就企业发展挑战、人才回流困境、实习实践基地建设及校企协同育人模式，展开了深入对话。

双方就实习就业基地建设、定制化培养方案、人才共育机制创新等内容达成初步共识。此外，张端以经管学院成功举办“2025年全国邮政快递业应急管理与处置培训班”为实例，结合吉林机场集团企业需求，提出深化校企合作具体举措。

宋迎华对本次经管学院“访企拓岗促就业”专项行动表示肯定，提出将加快推进双方《校企战略合作框架协议》签署工作，推动建立定期互访机制，构建长效合作平台。

张端感谢吉林机场集团长期以来对经管学院教育教学、产研就业等各项工作的帮助和支持，希望通过深度校企合作，共同建设区域高素质民航人才培养平台，为东北区域航空枢纽建设注入新动能。

本次“访企拓岗促就业”专项行动既是贯彻落实学校“百日冲刺”行动的现实举措，更是落实经管学院“立足民航、服务社会”办学定位的重要举措，通过实地调研和深度交流，学院党委进一步摸清了市场需求，拓宽了合作渠道，为大学生就业工作注入靶向效能。经管学院将以此为契机，持续开展“访企拓岗促就业”专项行动，深化与地缘优质企业的合作，完善就业服务体系，推动大学生更充分、更高质量就业，为服务地方经济社会发展贡献更大力量。